B计划

7人排队分红模式介绍

充值订单额固定为 200 USDT，推荐 1 人可获得 100 USDT奖励，推荐 2 人可获得 200 USDT奖励。

当团队成员达到 7 人时开启分红机制，权重最高者可获订单金额的 200% 分红，如 200 USDT订单可获得 400 USDT分红。

每推荐 1 人得 1 贡献值，每人最多获得 2 贡献值。当贡献值相同时，按照从上到下、从左到右的顺序分红，早加入者位置更优。

权重最高者分红后出局，剩余 6 人重组。

出局者会找到推荐人重新排队，每次归队推荐人可获得 50% 的收益，出局后贡献值清零，但推荐的人归队后推荐者可重新获得贡献值。

一次充值，无限分红用户只需充值200 USDT，就能无限次参与分红，这意味着一次投入可以带来长期的收益回报。

一次推荐，无限奖励每推荐一个新用户，推荐人就能获得50%的推荐奖励。推荐两人即可回本，推荐六人后，推荐人甚至可以“躺赚”，因为被推荐人的分红会不断回流到推荐人手中。

多劳多得，公平合理系统通过贡献值和物理位置决定分红权重，推荐越多，贡献值越高，分红越快。即使不推荐，只要团队达到7人，也能参与分红，确保公平性。

安全稳定，无泡沫系统通过合理的收益分配机制（如每7单收入1400 USDT，共支出1000元奖励，剩余400 USDT和提现手续费是平台赚的），确保长期稳定运营，避免资金链断裂。

低门槛，高回报用户只需充值200 USDT即可参与，推荐6人后即可实现“躺赚”，这种低门槛高回报的模式吸引了大量用户。

每推荐一个新用户充值200 UDT，推荐人即可获得100 USDT的直推奖励。推荐两人即可回本，推荐六人后，推荐人可以实现“躺赚”。

当团队达到7人时，权重最高的成员可以获得200%的分红奖励（即400 USDT）。权重由贡献值和物理位置决定，每推荐一人获得1个贡献值，每人最多2个贡献值。

自动下单：获得分红的成员会自动出局并重新自动下单，重新进入推荐人的团队，推荐人再次获得50%的推荐奖励。这种循环机制让推荐人可以无限次获得奖励。分红重组：出局后，团队会按照权重值重组，最强的两人分别带领两个小组，确保团队的持续活跃和公平性。

以充值200 USDT为例，充值7单，平台共收入1400 USDT，其中600 USDT用于直推奖励，400 USDT用于分红奖励，剩余400 USDT 是平台赚的钱。这种分配机制确保了系统的稳定性和可持续性

假设用户A推荐了6人，每人充值200 USDT

直推奖励：A获得6×100 USDT=600 USDT，相当于回本并盈利。

分红奖励：当团队达到7人时，权重最高的成员（可能是A推荐的其中一人）获得400 USDT分红，A作为推荐人再次获得100 USDT推荐奖励。

循环收益：被推荐人出局后，重新进入A的团队，A可以再次获得推荐奖励，形成无限循环。

本套系统在美国市场的成功试运行以及短时间内取得的 20 亿美元营业额，已经充分证明了该模式的可行性和强大的市场潜力。

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